Conseils pratiques

Réussir son post-confinement : Soignez votre «Inboarding »

Article 3/3 : Limiter l’ennui Dans ce troisième et dernier article nous allons aborder le sujet de l’ennui au travail en donnant quelques exemples d’erreurs à ne pas commettre et quelques exemples des bonnes pratiques pour lutter contre ces troubles chez vos collaborateurs. Définition de ces troubles L’ennui est un… Lire la suite »Réussir son post-confinement : Soignez votre «Inboarding »

Réussir son post-confinement : Soignez votre «Inboarding»

Article 2/3 : Lutter contre les troubles du sommeil Dans ce deuxième article nous allons aborder le sujet des troubles du sommeil en donnant quelques exemples d’erreurs à ne pas commettre et quelques exemples des bonnes pratiques pour lutter contre ces troubles chez vos collaborateurs. Définition de ces troubles Les… Lire la suite »Réussir son post-confinement : Soignez votre «Inboarding»

Réussir son post-confinement : Soignez votre « Inboarding »

Article 1/3 : Traiter l’anxiété Le terme « Inboarding » caractérise le processus qui consiste à réintégrer un collaborateur qui est déjà dans l’entreprise, à l’inverse du « Onboarding » qui consiste à intégrer un collaborateur qui n’est pas encore dans l’entreprise, ou encore, du « Offboarding » qui consiste… Lire la suite »Réussir son post-confinement : Soignez votre « Inboarding »

D’où vient le désengagement des collaborateurs ?

Dans son étude “Des salariés engagés : qualité du management et performance de l’entreprise”, Hubert Landier identifie les causes profondes du désengagement des salariés en entreprise. Nous vous proposons ici un bref résumé centré sur la première partie de l’étude, à savoir les causes “internes à l’entreprises” du désengagement des… Lire la suite »D’où vient le désengagement des collaborateurs ?

Former les managers à gérer une équipe en télétravail : les leçons de la psychologie cognitive.

flowbow innove et aide vos managers à gérer mieux une équipe en télétravail. Nous venons de concevoir une nouvelle formation 100% à distance, rapide et ludique. jonathan PIARRAT, psychologue cognitiviste, vous donne les clés pour maintenir un haut-niveau d’engagement et d’esprit d’équipe en cette période. 3 sessions de 1h de… Lire la suite »Former les managers à gérer une équipe en télétravail : les leçons de la psychologie cognitive.

7 étapes incontournables pour une expérience collaborateur réussie !

L’expérience collaborateur est aujourd’hui un des principaux chantiers des services RH. Nous ne reviendrons pas ici sur l’intérêt ni les enjeux de mettre en place une expérience collaborateur mais bien comment la mettre en place de façon pragmatique.  Pour rappel :  « L’expérience collaborateur désigne l’ensemble des interactions et expériences vécues… Lire la suite »7 étapes incontournables pour une expérience collaborateur réussie !

Les 4 astuces du RRH pour changer la vie de ses collaborateurs !

Le métier de Responsable des Ressources Humaines (RRH) a en quelques années subit des transformations profondes de son quotidien. Recrutement des Millenials, bien-être au travail, RSE, engagement et fidélisation des collaborateurs……Aujourd’hui plus que jamais le métier de RRH est un enjeu stratégique de premier plan pour les entreprises qui ont… Lire la suite »Les 4 astuces du RRH pour changer la vie de ses collaborateurs !