Mes apprenants ne sont pas « digitaux » comment faire?

Il nous arrive fréquemment d’avoir des clients qui nous remontent que leurs apprenants ne sont pas assez “digitaux” pour suivre des formations digitales, e-learning ou autre. Mais qu’en est-il vraiment ? Les “jeunes” seraient-ils vraiment les seuls à pouvoir suivre ces formats ? Voici quelques réponses que nous apportons à… Lire la suite »Mes apprenants ne sont pas « digitaux » comment faire?

Digitaliser ses formations, quelques bonnes pratiques pour convaincre en interne

La plupart des porteurs de projet ou des responsables formation en interne que nous rencontrons nous parlent de “devoir convaincre en interne ” d’investir dans la digitalisation des contenus de formation.  Pas facile car il y a souvent autant de résistance que de populations concernées ! Formateurs, concepteurs, directeurs, apprenants…… Lire la suite »Digitaliser ses formations, quelques bonnes pratiques pour convaincre en interne

Digitaliser mes formations : quelle modalité pour quelle compétence ?

Lorsqu’on crée une formation, il est bien entendu indispensable de bien cibler ses apprenants (quel est leur niveau actuel, quelle est leur typologie, savent-ils lire/écrire/utiliser un ordinateur, quel niveau doivent-ils atteindre… ?). Ces questions, nous les abordons d’ailleurs dans notre livre blanc sur le sujet. Ici, nous souhaitons nous arrêter… Lire la suite »Digitaliser mes formations : quelle modalité pour quelle compétence ?

Digitaliser mes formations sans budget, c’est possible?

L’aspect budgétaire revient beaucoup chez nos interlocuteurs, responsables pédagogiques, responsables ou directeurs(rices) formation ou même dirigeants d’organismes de formation.  Nous entendons souvent “J’ai peu de budget” ou encore “Je dois faire avec zéro euro”. C’est tout à fait compréhensible dans notre contexte économique et sanitaire actuel, où il est difficile… Lire la suite »Digitaliser mes formations sans budget, c’est possible?

La formation post crise sera-t-elle digitale ?

Interview de Nicolas Lozancic, responsable de l’offre « Edtech sherpa » chez Speedernet Nicolas, peux-tu te présenter en quelques mots ?  Je m’appelle Nicolas Lozancic et j’ai 20 ans d’expériences dans ce métier du digital learning.  Je suis l’associé d’une structure qui s’appelle Speedernet, un acteur généraliste du digital learning.  Au sein… Lire la suite »La formation post crise sera-t-elle digitale ?

Digitaliser ses formations dans le secteur de la restauration, est-ce possible ?

Interview de la responsable Formation des « 3 Brasseurs », Marie-Angélique Derudder. Interview réalisée par Willem Rodier, cofondateur de flowbow. Marie-Angélique, peux-tu te présenter en quelques mots ?  Je  suis responsable formation pour l’enseigne Les 3 Brasseurs France depuis bientôt 11 ans.  J’ai un parcours RH généraliste, je me suis spécialisée assez… Lire la suite »Digitaliser ses formations dans le secteur de la restauration, est-ce possible ?

Interview d’Alexandre Delmas, cofondateur de Fly the Nest : La gestion des talents au sein d’une entreprise sans manager

Interview réalisée par Willem Rodier, cofondateur de flowbow WR : Alexandre, peux-tu te présenter en quelques mots ?  AD : Je m’appelle Alexandre Delmas, je suis philosophe et coach de formation. Le “combat” que j’ai choisi dans la vie professionnelle, c’est :  « ré-humaniser le monde de l’entreprise ».  J’ai choisi d’accomplir… Lire la suite »Interview d’Alexandre Delmas, cofondateur de Fly the Nest : La gestion des talents au sein d’une entreprise sans manager

Interview d’Anne Cambier, CEO de Q7 leader : Quelle vision de la gestion des talents en 2021 ?

Interview réalisée par Willem Rodier, cofondateur de flowbow.  Du haut de son expérience professionnelle en termes de gestion des équipes et de développement du capital humain, Anne Cambier nous dévoile sa vision de la gestion des talents en 2021. Q7 Leader est une entreprise européenne qui a créé une méthodologie… Lire la suite »Interview d’Anne Cambier, CEO de Q7 leader : Quelle vision de la gestion des talents en 2021 ?

Le Peer-to-Peer learning, qu’est-ce que cela signifie ?

Interview d’Anne-Laure Walter ( training & skills development manager) et Paul Granier (head of education programs) de Schoolab… Anne-Laure peux tu nous présenter Schoolab en quelques mots ?  Anne Laure : Schoolab est né il y a 15 ans, avec un cours d’innovation réunissant des étudiants de 3 grandes écoles… Lire la suite »Le Peer-to-Peer learning, qu’est-ce que cela signifie ?

Entreprise apprenante : « Comment j’ai mis en place un accord novateur sur le CPF en entreprise » – Interview de Pierre, DRH de Unow –

Interview réalisée par Willem, cofondateur de flowbow. Ce mois-ci, j’ai eu l’opportunité d’interviewer une « voix » RH que j’avais beaucoup entendue, vue, lue au détour du Slack du Lab RH, ou d’un article sur Linkedin : Pierre Monclos, DRH et expert du Digital Learning de Unow. A l’aise dans l’exercice, il… Lire la suite »Entreprise apprenante : « Comment j’ai mis en place un accord novateur sur le CPF en entreprise » – Interview de Pierre, DRH de Unow –