Le Peer-to-Peer learning, qu’est-ce que cela signifie ?

Interview d’Anne-Laure Walter ( training & skills development manager) et Paul Granier (head of education programs) de Schoolab… Anne-Laure peux tu nous présenter Schoolab en quelques mots ?  Anne Laure : Schoolab est né il y a 15 ans, avec un cours d’innovation réunissant des étudiants de 3 grandes écoles… Lire la suite »Le Peer-to-Peer learning, qu’est-ce que cela signifie ?

Entreprise apprenante : « Comment j’ai mis en place un accord novateur sur le CPF en entreprise » – Interview de Pierre, DRH de Unow –

Interview réalisée par Willem, cofondateur de flowbow. Ce mois-ci, j’ai eu l’opportunité d’interviewer une « voix » RH que j’avais beaucoup entendue, vue, lue au détour du Slack du Lab RH, ou d’un article sur Linkedin : Pierre Monclos, DRH et expert du Digital Learning de Unow. A l’aise dans l’exercice, il… Lire la suite »Entreprise apprenante : « Comment j’ai mis en place un accord novateur sur le CPF en entreprise » – Interview de Pierre, DRH de Unow –

Interview de Sophie Grapin responsable de la communication interne et de la communication RH chez Aramisauto depuis 4 ans.

Interview réalisée par Jonathan, Cofondateur de flowbow Peux-tu nous présenter Aramisauto en quelques mots ?  Aramisauto est le leader de la vente automobile sur internet. Nous sommes aujourd’hui 550  sur le territoire et 750 en Europe. Quelle a été votre stratégie de communication pendant le confinement?  On a commencé notre… Lire la suite »Interview de Sophie Grapin responsable de la communication interne et de la communication RH chez Aramisauto depuis 4 ans.

Réussir son post-confinement : Soignez votre «Inboarding »

Article 3/3 : Limiter l’ennui Dans ce troisième et dernier article nous allons aborder le sujet de l’ennui au travail en donnant quelques exemples d’erreurs à ne pas commettre et quelques exemples des bonnes pratiques pour lutter contre ces troubles chez vos collaborateurs. Définition de ces troubles L’ennui est un… Lire la suite »Réussir son post-confinement : Soignez votre «Inboarding »

Réussir son post-confinement : Soignez votre «Inboarding»

Article 2/3 : Lutter contre les troubles du sommeil Dans ce deuxième article nous allons aborder le sujet des troubles du sommeil en donnant quelques exemples d’erreurs à ne pas commettre et quelques exemples des bonnes pratiques pour lutter contre ces troubles chez vos collaborateurs. Définition de ces troubles Les… Lire la suite »Réussir son post-confinement : Soignez votre «Inboarding»

Réussir son post-confinement : Soignez votre « Inboarding »

Article 1/3 : Traiter l’anxiété Le terme « Inboarding » caractérise le processus qui consiste à réintégrer un collaborateur qui est déjà dans l’entreprise, à l’inverse du « Onboarding » qui consiste à intégrer un collaborateur qui n’est pas encore dans l’entreprise, ou encore, du « Offboarding » qui consiste… Lire la suite »Réussir son post-confinement : Soignez votre « Inboarding »

« La formation aujourd’hui et demain » – Interview de Johanna Sadoudi, experte en formation au sein de grands groupes internationaux.

Interview réalisée par Jonathan Piarrat, cofondateur de flowbow. Bonjour Johanna, pourriez-vous vous présenter en quelques lignes ?   Bonjour Jonathan, j’ai 17 ans d’expérience professionnelle. J’ai une formation initiale d’enseignante de Français Langue Etrangère & d’ingénieure pédagogique FOAD et je suis également certifiée coach (avec des approches telles que l’Analyse Transactionnelle,… Lire la suite »« La formation aujourd’hui et demain » – Interview de Johanna Sadoudi, experte en formation au sein de grands groupes internationaux.

D’où vient le désengagement des collaborateurs ?

Dans son étude “Des salariés engagés : qualité du management et performance de l’entreprise”, Hubert Landier identifie les causes profondes du désengagement des salariés en entreprise. Nous vous proposons ici un bref résumé centré sur la première partie de l’étude, à savoir les causes “internes à l’entreprises” du désengagement des… Lire la suite »D’où vient le désengagement des collaborateurs ?

Former les managers à gérer une équipe en télétravail : les leçons de la psychologie cognitive.

flowbow innove et aide vos managers à gérer mieux une équipe en télétravail. Nous venons de concevoir une nouvelle formation 100% à distance, rapide et ludique. jonathan PIARRAT, psychologue cognitiviste, vous donne les clés pour maintenir un haut-niveau d’engagement et d’esprit d’équipe en cette période. 3 sessions de 1h de… Lire la suite »Former les managers à gérer une équipe en télétravail : les leçons de la psychologie cognitive.

7 étapes incontournables pour une expérience collaborateur réussie !

L’expérience collaborateur est aujourd’hui un des principaux chantiers des services RH. Nous ne reviendrons pas ici sur l’intérêt ni les enjeux de mettre en place une expérience collaborateur mais bien comment la mettre en place de façon pragmatique.  Pour rappel :  « L’expérience collaborateur désigne l’ensemble des interactions et expériences vécues… Lire la suite »7 étapes incontournables pour une expérience collaborateur réussie !