L’objectif de cette association très réputée sur son marché était de transformer leur offre de formation 100% présentielle en un modèle plus hybride, avec des parties digitalisées.
L’enjeu était fort : faire face à une concurrence déjà capable d’offrir ce type de formations, alléger l’agenda de formateurs très sollicités et augmenter la rentabilité de certains cycles.
Lorsque nous nous sommes rencontrés, la SOP avait alors acquis un LMS performant du marché.
Ce dernier était une “coquille vide” : les formateurs, tous des dentistes professionnels, ne parvenaient pas à s’approprier l’outil, à créer des ressources pédagogiques autres que les PowerPoint habituels.
Enfin, la SOP ne parvenait pas à trouver un prestataire sachant s’adapter à son budget et ses ressources.
Formations essentiellement en présentiel, sous forme de travaux pratiques, conférences et congrès.
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