Et oui, le tutorat, comme innovation pédagogique, est un élément essentiel de l'éducation et de la formation, présenté de façon assez proche entre l’enseignement et la formation pour adulte. Si dans la formation pour adulte, le tutorat a pour objectif de faire monter en compétence une personne par un pair, dans l’enseignement, on demandera souvent à des étudiants d’année supérieure de préparer les plus jeunes aux unités d’enseignement.

Le rôle des tuteurs est d'une qualité indéniable, ils partagent leurs compétences et leurs expériences, fournissant un soutien pédagogique et un accompagnement dans l'apprentissage des différentes matières abordées. Que ce soit au cours des études, en stage pour définir son orientation, ou en poste au sein d'une entreprise, le tuteur encadre des séances de travail en groupe, offre des aides personnalisées et prodigue des conseils sur la gestion de la vie étudiante et professionnelle.

Mais alors dans quels métiers ou spécialités cette modalité d'apprentissage est mise en place ?

Pour les métiers techniques ou de service, c’est un mode d’apprentissage ultra-efficace particulièrement dans des futurs métiers comme ceux de la santé.

À Lyon 1, la faculté de médecine a mis en place un processus complet : chaque année, de nombreux étudiants s'inscrivent à la faculté de Médecine. Le parcours pour devenir médecin est un chemin ardu, le cursus comporte non seulement des cours théoriques, mais également des stages en entreprise et en hôpital, ainsi que des « colles » ou des examens blancs pour préparer les étudiants aux concours. En outre, le programme PASS (Parcours Accès Santé Spécifique) a été introduit pour aider les étudiants à faire une première intégration réussie.

L'inscription au tutorat est généralement volontaire, mais fortement encouragée. Une fois inscrit, l'étudiant est jumelé à un tuteur, et un contrat de tutorat est signé entre eux, établissant les conditions de leur collaboration. Le tuteur, devenant ainsi une ressource précieuse, assiste l'étudiant dans l'orientation de ses études et l'accompagne tout au long de l'année.

L'évaluation de ce service de tutorat est régulière. Des évaluations formatives sont effectuées après chaque séance pour assurer la qualité du service. Ces évaluations permettent aux tuteurs d'adapter leur enseignement aux besoins des étudiants et de développer leurs propres compétences pédagogiques.

Par ailleurs, le travail du tuteur ne se limite pas à l'aspect académique. Ils jouent également un rôle crucial dans l'intégration sociale de l'étudiant, facilitant sa prise en main de la vie universitaire et, dans certains cas, agissant comme un point de contact pour des questions relatives à la santé mentale.

Ainsi, le tuteur se positionne comme un relais entre l'étudiant et l'ensemble des ressources disponibles, y compris les professeurs et les services de santé.

Lorsque le stage en entreprise commence, le tuteur continue à soutenir l'étudiant. Que ce soit pour l'aider à comprendre les attentes de l'entreprise, à s'adapter à l'environnement de travail, ou à établir des relations avec ses collègues, le tuteur reste un soutien indispensable. Dans certains cas, le tuteur peut également jouer le rôle de mentor pour le stagiaire, en partageant ses propres expériences de stage et en donnant des conseils quotidiens.

Dans la formation pour adulte, le tutorat aura pour effet de monter en compétence plus rapidement un équipier vers sa fonction.

Le tuteur aura potentiellement la fonction d’évaluer l’atteinte de certains objectifs minimums pour être autorisé à opérer certaines actions. Cela se fait souvent quand des questions de sécurité sont en jeu.

Un autre aspect qui intervient dans le tutorat est l’AFEST, les Actions de Formation En Situation de Travail sont réglementées et particulièrement séparées du reste des actions de formation en entreprise.

Le tutorat demeure encore comme une modalité particulièrement appréciée par les apprenants, qu’ils soient étudiants ou professionnels, dans le cadre d’un accompagnement personnalisé et mentoré.

Que ce soit dans le cadre d’un parcours d’intégration ou d’un parcours de formation en blended learning, le tutorat devient de plus en plus essentiel pour une efficacité renforcée de vos processus RH.